Yetenek & Performans Yönetimi ve Eğitim

Yarının Uzmanlarını Yetiştirmek

Bir şirketin çalışanlarına verdiği değeri anlamak istiyorsanız, eğitim programlarının kalitesine bakmanız yeterlidir. Sodexo olarak, uyguladığımız eğitim programlarıyla tüm çalışanlarımızın hem mesleki hem de bireysel gelişimlerine katkı sağlıyoruz. Eğitim programlarımız küresel ve yerel uzmanlar tarafından hazırlanmış, uzun soluklu çalışanların gelişimini destekleyen programlardan oluşmaktadır. Operasyon ve idari kadrolarımız için hazırlanan bu uzun soluklu gelişim programlarımızla çalışanlarımızın sürekli gelişimini destekliyoruz.

Yarının liderlerini yetiştirmek

Sodexo olarak yöneticilere yönelik çeşitli programlar sunuyoruz. Bu programlar, liderlik, stratejik düşünme, karar alma ve problem çözme becerilerini geliştirmeyi hedefliyor. Yöneticilere, çalışan motivasyonunu ve bağlılığını artırma, etkili iletişim ve çatışma yönetimi tekniklerini öğretir. Ayrıca, çalışan performansını değerlendirme, geri bildirim verme ve verimlilik konularında yetkinlik kazandırır. Amaç, yöneticilerin kendilerini ve ekiplerini bir üst seviyeye taşımasını sağlamaktır.

Yıllık Eğitim Planı

Yıllık Eğitim Planımızın temel amacı, çalışanlarımızın bilgi ve becerilerini güncel tutarak, kariyer gelişimlerine katkı sağlamak ve iş performanslarını artırmaktır. Hem saha hem de idari kadro çalışanlarımızın gelişimini sürekli desteklemek adına her yıl özenle yenilediğimiz kapsamlı bir Yıllık Eğitim Planı oluşturuyoruz. Eğitim içeriklerimiz ve yöntemlerimiz, her yıl geribildirimler ve sektördeki yenilikler doğrultusunda güncellenmektedir.

Eğitim Kategorileri

Eğitim planımız, geniş bir yelpazede çeşitli konuları kapsamaktadır:

Catering Eğitimleri: Saha çalışanlarımızın yemek servisi alanındaki bilgi ve becerilerini artırmayı hedefler.
FM Eğitimleri: Tesis yönetimi konularında uzmanlaşmayı sağlayan eğitimler sunar.
Teknik Eğitimler: Teknik alandaki becerilerin geliştirilmesine yönelik kapsamlı eğitimleri içerir.
Kişisel Gelişim ve Wellbeing: Tüm çalışanlarımızın kişisel gelişimlerine ve iyi oluş hallerine katkıda bulunmak amacıyla eğitimler ve webinarlar sunuyoruz.

Eğitim Yöntemleri

Çeşitli eğitim yöntemleri ile çalışanlarımıza en etkili öğrenme deneyimini sunmayı amaçlıyoruz:

Yüz Yüze Eğitimler: Eğitmenler tarafından verilen ve interaktif şekilde gerçekleştirilen eğitimlerdir.
Online Eğitimler: Zamanı önceden planlanan online iletişim platformları aracılığı ile gerçekleşen eğitimlerdir.
Ingenium Global Eğitim Portalı: Ingenium, idari çalışanlarımız için kapsamlı ve erişilebilir bir platformdur. Eğitimlere kolay ve hızlı erişim sağlamak ve içerikleri ilgi çekici hale getirmek; eğitimlerin tamamlama oranını artırmak için en önemli unsurlardır. Bu doğrultuda, global Sodexo'nun sağladığı SCORM paket özelliği sunan yazılımlar kullanarak eğitim içeriklerini hazırlıyor, bu portal üzerinden kolayca ulaşılabilir hale getiriyoruz.
SMS Eğitim Sistemi: Özellikle saha çalışanlarımız için hızlı ve pratik bir çözüm sunar. Eğitim bildirimlerini ve içerikleri SMS yoluyla paylaşarak, çalışanlarımız her an her yerden eğitimlere erişimini sağlıyoruz.

Çalışanlarımızın gelişimine verdiğimiz bu önemin, şirketimizin genel başarısına büyük katkı sağladığına inanıyoruz.

Video İçerikli Eğitimler

Saha çalışanlarımızın dinamik çalışma koşulları nedeniyle sınıf içi eğitim almaları zorlaşıyor. Bu nedenle, tüm çalışanlarımızın uygun oldukları zamanda eğitim alabilmelerini sağlamak için video eğitimleri hayata geçirdik.

Eğitim Hazırlığı ve Erişim:

İçerik Geliştirme: Sahanın ihtiyaç duyduğu eğitimleri, ilgili merkez kadro ekipleri ile iş birliği yaparak oluşturuyoruz.
Video Çekimi ve Montaj: Operasyon alanında ya da stüdyoda eğitim videolarımızı çekiyor, montaj ve kurgu işlemlerini tamamladıktan sonra maksimum 5 dakika süren içerikler haline getiriyoruz.
Erişim Yöntemleri: Bu eğitimleri SMS ve e-learning araçlarımızla saha çalışanlarımıza ulaştırıyoruz.

Bu sayede, çalışanlarımız eğitimlerini hızlı ve pratik şekilde alırken, zamandan da tasarruf sağlıyoruz.

Yapay Zeka Destekli Eğitimlerle Geleceği Şekillendiriyoruz

Teknoloji çağında, eğitim ve öğrenme süreçlerini dönüştürmek, yenilikçi yaklaşımlarla bilgiye erişimi artırmak ve öğrenme deneyimini zenginleştirmek önemli bir gerekliliktir. Biz de bu vizyonla, yapay zeka teknolojilerini kullanarak eğitim alanında çığır açan bir yaklaşım benimsiyoruz.

Yapay zeka ile hazırladığımız eğitimler, katılımcının ilerlemesini izleme, ve geri bildirim sağlama gibi bir dizi alanda önemli bi rol oynamaktadır. Bizim eğitim platformumuzda da, bu teknolojiyi en etkili şekilde kullanarak katılımcılarımıza benzersiz bir öğrenme deneyimi sunuyoruz

Oryantasyon Programları

İşe uyum süreci, hem çalışanlarımızın başarısı hem de şirketimizin verimliliği için büyük önem taşır. Bu nedenle, saha çalışanlarımız ve idari kadrolarımız için özel olarak tasarlanmış oryantasyon programları düzenliyoruz.

Oryantasyon Çeşitleri:

Saha Çalışanları Grup Oryantasyonu: Saha çalışanlarımızın tüm yönetim ekibini tanımasını sağlamak için bir buçuk saatlik oryantasyon oturumları düzenliyoruz. Bu sayede çalışanlarımız kimlerle çalışacaklarını ve hangi konularda kimlerden destek alabileceklerini öğreniyorlar.
Görev Bazlı Oryantasyon: Görev Bazlı Oryantasyon programı ile tüm çalışanlarımıza iş gerekliliklerini yerine getirebilmeleri için gerekli olan temel bilgileri aktarıyoruz. Bu bilgiler arasında iş güvenliği, şirket politikaları, operasyonel süreçler ve müşteri ilişkileri yönetimi gibi konular yer alıyor. Ek olarak, saha çalışanlarımıza çalıştıkları alanda gerekli olan Catering, FM ya da Teknik temel eğitimlerinin verilmesini sağlıyoruz.
Bire Bir Oryantasyon: Yeni başlayan müdür ve üstü idari çalışanlarımıza, işe başladıkları süreçten itibaren bire bir gerçekleşen oryantasyon programları hazırlıyoruz. Bu programlar, her departmandan yetkili kişiler ile tanışılmasına ve birimlerin işleyişinin öğrenilmesine olanak sağlıyor.
İdari Çalışanlar Grup Oryantasyonu: İdari çalışanlarımızın şirket içerisindeki uyumunu ve takım ruhunu artırmak için belirli aralıklarla yaklaşık iki hafta süren grup oryantasyon programları düzenliyoruz. Bu programlar, şirket kültürünü tanıma, birimlerin işleyişleri ve operasyon süreçleri gibi konuları içeriyor.

Bu programlar sayesinde, yeni çalışanlarımızın iş ortamına hızlı ve etkili bir şekilde uyum sağlamalarını, şirketimizin hedeflerine katkıda bulunmalarını amaçlıyoruz. Oryantasyon programlarımız, çalışanlarımızın kendilerini değerli hissetmelerini ve şirkete olan bağlılıklarını artırmayı hedefliyor.

Yetenek ve Performans Yönetimi: Kurumsal Başarının Anahtarı

Yetenek yönetimi ve performans yönetimi, modern iş dünyasında kurumsal başarının belirleyici unsurlarından biridir. Bu süreçler, çalışanların potansiyellerini en üst düzeyde kullanmalarını sağlayarak şirketin hedeflerine ulaşmasına yardımcı olur.

Sodexo olarak, yetenek yönetimi ve performans yönetimi süreçlerini yenilikçi ve insan odaklı bir yaklaşımla ele alıyoruz. Çalışanlarımızın potansiyellerini ortaya çıkarmak ve geliştirmek için çeşitli programlar ve kaynaklar sunuyoruz. Ayrıca, performans yönetimi sürecimizde sürekli geri bildirim ve destek sağlayarak çalışanlarımızın başarılarını teşvik ediyoruz.

Yetenek Yönetimi

Yetenek yönetimi, organizasyonların insan kaynakları stratejisinin temel bir parçasıdır. Bu süreç, işe alım, geliştirme, performans yönetimi ve terfi gibi faaliyetleri içerir. Bu anlayışla yetenekli çalışanları işe almak, onları motive etmek ve geliştirmek için stratejik bir yaklaşım benimsiyoruz. Böylece, şirketin uzun vadeli başarısını desteklerken, çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artırıyoruz.

Performans Yönetimi

Performans yönetimi, çalışanların iş performanslarını değerlendirmek ve iyileştirmek için kullanılan bir süreçtir. Bu süreç, hedef belirleme, geri bildirim, eğitim ve geliştirme gibi unsurları içerir. Ayrıca, çalışanların beceri ve yeteneklerini geliştirmek için performans geribildirimi ve koçluk da sağlar. Performans yönetimi, şirketin hedeflerine ulaşmasına yardımcı olurken, çalışanların kişisel ve mesleki gelişimini teşvik eder.

Kısacası, Sodexo olarak yetenek yönetimi ve performans yönetimi süreçlerimiz, çalışanlarımızın ve şirketimizin başarısını desteklemek için stratejik bir rol oynamaktadır.

Bize Ulaşın

İletişim